职问|刚刚!2023海归回国政策全面更新!留学圈炸了
1、023年海归回国政策在落户 、隔离 、求职等方面均有更新，具体如下：落户政策放宽2023年海归落户政策进一步放宽，多地政府提供人才补贴、落户奖励 、租房补贴 、购车补贴等福利。
2、秋招常规批情况招聘地区与学历要求：中信建投此次秋招常规批只有香港Office招聘 ，且仅针对硕士及以上学历的同学 ，这一要求让不少本科留学生感到失望。本科生岗位已招满：中信建投在4月中旬就开启了秋招提前批招聘，针对本科生 、国内其他地区的岗位早已招满 ，因此常规批不再招聘本科生 。
3 、案例参考：留学生实习路径短期实习：通过“职问”等平台申请3-6个月远程实习 ，积累国内项目经验 。管培生项目：部分企业（如联合利华、腾讯）为留学生开设管培生通道，提供轮岗与快速晋升机会。创业实习：加入初创公司 ，承担多元化职责 ，适合希望快速积累全链条经验的求职者 。
留学生身份优势盘点!原来留学生的身份这么香~
1 、以留学中心海外学历认证证书判定 。具体优势重获应届生身份，考公考编有优势教育部规定留学生不分应往届生 ，工作后又留学读硕的同学 ，留学期间无劳动合同和社保缴纳记录，可重获应届生身份 ，回国考公考编更具优势。
2 、重获应届生身份 ，考公考编有优势对于毕业后或工作后留学的同学来说，只要在留学期间没有签订任何形式的劳动合同，无社保缴纳记录 ，回国考公考编就具有应届生身份这一优势 。例如2024北京定向选调对象包括世界排名前百的境外院校毕业生 。
3、应届生身份：国家为鼓励留学生回国就业 ，将留学生一律视为应届生身份。对于出国读硕士后希望回国考公考编进入体制内的人来说，这一身份能让他们在考公考编时压力减小 。因为应届生在报考岗位时选择范围相对更广 ，竞争压力相较于非应届生也会小一些 。北上广深及新一线城市落户：留学生回国可享受落户政策。
珠海市2026年海归硕士人才引进政策解读
1 、住房保障政策珠海高新区推出“一免两减”人才住房政策 ，海归硕士若符合2023年6月1日后新引进条件，可申请首年免租金 、次年租金三折、第三年租金五折的优惠 。房源覆盖19个项目 ，户型包括单间至三房 ，面积30-100余平方米，配租面积原则上不超过60平方米 ，已婚家庭可适当增加 。
2、026年各地人才引进政策待遇仍以地方自主制定为主 ，核心围绕住房补贴 、生活津贴 、科研支持等方向，具体标准需结合不同城市、人才层级及产业需求确定 ，暂未出现全国统一的新政策框架。
3 、026年留学生回国政策主要包括落户政策放宽 、创业就业支持以及考公务员支持等方面。落户政策：各大城市为了吸引留学生回国 ，纷纷放宽了落户门槛 。上海对于世界排名前50高校的毕业生，全职工作就能直接落户，无需交社保 。
4、国家财政部2025年度公务员拟录用名单公示显示 ，高达15%的拟录用人员最高学历是海外硕士 ，这一比例清晰地表明国家部委对国际化视野和复合型人才的旺盛需求。留学生身份在体制内的竞争力显著提升，体制内大门正为海归人才越开越大 。
5 、为人才提供发展平台 。设施保障 校园占地200亩 ，建筑面积1万平方米 ，配备健身房 、多功能厅、心理能力提升中心等设施；二期工程建成后将进一步扩大办学规模，优化科研与生活环境。政策获取建议：2026年及后续政策需以官方发布为准 ，可通过中共青岛市委党校官网或青岛政务网“人才引进 ”专栏查询最新动态 。
为吸引海归!上海允许留学生免试进事业编,还享受落户...
上海通过“储备人才计划 ”为留学生提供免试进入事业编 、优先考公考编及落户等优惠政策 ，以吸引海外归国人才 。 以下是具体政策内容及实施细节：政策核心：储备人才计划定义：上海为吸引国内外顶尖大学优秀应届毕业生，推出的无需参加公务员或事业单位考试的人才引进政策。
这一政策旨在吸引全球顶尖院校的毕业生 ，为其提供便捷的落户服务 。储备人才计划上海多区推出针对海归留学生的储备人才计划 ，提供高薪岗位及编制保障：静安区：提供3年“编外编制”，安排至党政机关 、事业单位或国企关键岗位锻炼 ，期间享受接近编制的待遇 。期满考核通过后 ，有机会直接转正。
上海全面放宽海归落户政策，TOP50院校留学生可直接落户，TOP51-100院校留学生缴满6个月社保即可落户 。具体如下：上海放宽留学生落户政策核心内容TOP50院校留学生：取消社保缴费基数与时间要求 ，全职来沪工作后可直接申办落户 。TOP51-100院校留学生：取消社保缴费基数要求 ，缴满6个月社保即可申办落户。
读水硕的人打死不会告诉你的秘密!
1、对“水硕 ”争议的理性看待学历含金量取决于个人投入：一年制硕士的课程强度通常高于国内硕士，部分项目要求学生在短时间内完成大量案例分析 、小组作业及论文写作。例如 ，某英国高校金融硕士项目每周课时达20小时 ，且考核标准严格 。就业市场用脚投票：企业招聘时更关注候选人的实际能力而非学制长短 。
2 、实际福利获取：那些已经出国读了一年硕士并回国认证的人，不在乎学历是否“水 ” ，而是积极考公、考编、落户 ，拿各种补贴，在职场中占尽优势。他们利用一年制硕士的学历优势 ，为自己争取到了更多的发展机会和实际利益 。
3 、免联考特性：免联考MBA最大的特点是不需要参加国内统一的MBA联考 。国内MBA联考竞争激烈 ，录取率较低，以2016年数据为例 ，报考人数为107176人 ，实际参加考试76825人，最终录取仅29035人，录取率仅27% ，很多在职人员因工作 、生活等原因难以平衡备考 ，免联考MBA为这类人群提供了学习机会。
4、莫纳什大学评分玄学：东南亚老师给分难以预测，“学就不会挂 ，但想拿高分需转世重开” 。亚洲篇：性价比暴跌 ，慎入！新加坡国立大学生活成本：物价飞涨，课程PPT过时 ，雨季突发洪水 ，种族歧视现象存在，学生调侃“不如去马来西亚 ” 。
5 、做人藏起锋芒。收起张狂 ，低调做人 ，有本事也不轻易显露，出风头的事情让给别人 。低调是为自己争取更大的生存空间 ，这才是为自己而活 。高调不过是活在别人的眼中 ，很有可能成为别人的眼中钉。越是低调做人者，往往越能成大事；越是建功立业的人，往往都懂得低调做人 。
6 、做人 ，不可奸 ，坦坦荡荡心才安 。做事，不可懒 ，踏踏实实走得远。人生难得几回愁 ，不如放宽来解愁。熬白了头，操碎了心 ，到头终究 ，还会是空 。小舍小得，大舍大得；不舍不得 ，越舍越得 。有所放弃 ，才能有所追求。不要把你的秘密告诉你的朋友，因为你的朋友也有朋友 。
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